Apropiaciones de nomina 2013 tx68

En esta oportunidad se profundizará un poco sobre el concepto de apropiaciones. Las apropiaciones de nómina, a diferencia de las deducciones de nómina, en su totalidad están a cargo de la empresa. Es la empresa la que debe apropiar y pagar los diferentes valores por este concepto. Es la relación de pago donde una empresa o empleador lleva los registros financieros de sus trabajadores o empleados. En esta se encuentran lo devengado, las deducciones, retenciones de legales y contractuales que percibe el trabajador en su salario y que corresponde a su tiempo laboral llámese mensual, quincenal. Nómina en Colombia Nà MINA CONTRATO DE TRABAJO Y Nà MINA PARA LA REPà BLICA DECOLOMBIA ; CONTRATO DE TRABAJO Según el Código Sustantivo del Trabajo: "Contratode trabajo es aquel por el cual una persona naturalse obliga a prestar un servicio personal a otrapersona natural o jurídica, bajo la continuadadependencia o subordinación de la segunda ymediante . OTROS DESCUENTOS DE NOMINA PROVISIONES DE NOMINA. Ir al contenido. [email protected]@doresContables PROVISIONES, PARAFISCALES Y APROPIACIONES DE NOMINA. Publicado por fabioortizcharris el abril 29, OTROS DESCUENTOS DE NOMINA. PROVISIONES DE NOMINA. Anuncios. Share this: Twitter; Facebook;. Apropiaciones de nómina. Portada. Derecho laboral. Nómina. Por eisenhoitschule.de en 21/02/ Las apropiaciones de nómina hacen referencia a los pagos que la empresa debe hacer sobre la nómina, que son adicionales a los pagos que hace al trabajador, y que están a cargo en su totalidad.

Entre los principales conceptos que pueden estar a cargo de un trabajador, y que por consiguiente se debe descontar deducir del total devengado, tenemos:. El aporte de salud es responsabilidad de la empresa, quien debe pagar el respectivo aporte, tanto el valor que le corresponde a ella, como el valor que le corresponde al empleado. Vea: Aspectos generales sobre los sindicatos. Ese es el valor que la empresa le debe consignar al empleado al finalizar el mes o la quincena. Respecto a los aportes a la seguridad social, se ha hablado de unos porcentajes que se aplican sobre una determinada base. El devengado, las deducciones y las apropiaciones. 50. Provisión de Aportes Parafiscales_Ajuste Contable: ElsaMaraContable La empresa o empleador debe pagar parte de la seguridad social de sus empleados, y la otra apropiaciones de nomina 2013 tx68 la pagan los trabajadores, y lo que la empresa apropia es la parte que a esta le corresponde. La empresa debe apropiaciones de nomina 2013 tx68 al empleado al sistema de riesgos profesionales, con el objetivo de cubrir los problemas los accidentes o enfermedades que el empleado sufra como consecuencia del ejercicio de su labor en la empresa. La empresa tiene a su cargo el pago de una serie de conceptos que hacen parte de las prestaciones sociales a los sawattemo ii kana raw er. Por este concepto la empresa debe apropiar mensualmente un 8. Cada mes la empresa debe ve un 4. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. Gracias por la informacion.

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Las apropiaciones de nómina están conformadas por los siguientes conceptos, que son determinados en la Liquidación de la nómina: Valores vigentes para el Salario mínimo $ Auxilio de transporte $ El aporte es del 4% del monto total de la nomina mensual (total devengado), lo hace el empleador. Para saber más, incluyendo como controlar las cookies, mira aquí: Política de Cookies. A %d blogueros les gusta esto: PROVISIONES, PARAFISCALES Y APROPIACIONES DE NOMINA – [email protected]@doresContables

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